近日，国务院办公厅印发了《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》（以下简称《方案》）：
《方案》指出要把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑。2019年至2021年，持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性、实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。三年共开展各类补贴性职业技能培训5000万人次以上，到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。
因此，贯彻落实好《方案》，开展大规模职业技能培训，对全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量必将起到重要作用，对适应经济高质量发展、培育经济发展新动能、推进供给侧结构性改革内在要求，推动大众创业万众创新、推进制造强国建设、提高全要素生产率、推动经济迈上中高端具有重要意义。
所以，大规模开展职业技能培训是新时代赋予技工教育的重大历史使命。
一、汽修行业现状
众所周知，我国是全球第一大汽车产销国，越来越多的人都成了有车一族。大家都知道，汽车出现毛病需要维修，所以大街小巷里也随处可见汽修店。且销量增长速度惊人。国内汽车维修市场逐步完善，通过激烈竞争使汽车维修市场的分工越来越细化，并朝着规模化、工业化的方向发展。
随着车辆供求比例的变化和人们观念的变化，例如对能源消耗的日益重视和从综合经济效益的角度考虑，从汽车尾气排放的治理，降低大气污染角度出发，人们在车辆更新和车辆维修方面的观念也发生了变化。新技术的引进势必带来维修项目的增加，而电子产品的附加值较高，维修的工时费用也较高。特别是在应用初期，这都将提高行业的利润水平。
中国的汽车维修市场将伴随着汽车市场快速发展，成为人们公认的朝阳产业，有着较大的发展空间和利润空间。依靠高新技术提高高科技含量，不断提高市场竞争能力，未来的汽车维修业也会象汽车工业一样，继续向高科技迈进。
随着汽车的增加，维修人才的缺口不断地增大,拥有娴熟的汽车技术和经过系统教育的复合型汽车人才更受社会青睐!一名专业的汽修技术人员，工资可以与白领的工资媲美，甚至高于白领。据调查，高级汽修技术人员的平均年薪在6万元以上。试用期的待遇一般是3000以上，企业包食宿。转正后，表现优异的一个月可以拿到上万元，一个月一般的也有四五千。
二、我们的使命
“万通汽车教育”是一所以培养职业化复合型汽车人才的专业学校，专注汽车技术教育30余年，是国内知名的专业汽修教育院校之一，院校遍布全国，口碑口口相传，数以万计的万通学子遍布全国各地，深受业内人士及广大群众的信赖及认可。
“万通汽车教育”将贯彻《方案》号召，率先参与国家职业技能提升行动，肩负职业技能教育的重大历史使命，在汽车教育行业做大做强。进一步加强师资团队建设，探索总结先进的教学理念与方法，以培养优秀的技能型汽修人才为己任，向社会持续输出综合能力过硬，懂技术、懂管理的汽修精英。
