国合快车是国合集团汽车服务连锁品牌，自1999年开设第一家门店至今在长沙地区发展至25家直营连锁门店，门店服务定位为中高端车主，主营业务包括汽车美容、装饰百货、音响电器、定制改装、钣金喷漆、维修保养、轮胎轮毂、保险车务等8大模块，目前员工500多人。
万通汽车与国合集团的合作始于对“行业所需人才”的共同追求。双方以“定向培养+岗位实践”为核心模式，深度整合资源，打造“校企双元育人”新生态：
2024年2月，国合快车维保部负责人卜宣尹走进校园，以“新能源汽车三电系统维护”“智能改装客户沟通技巧”等主题讲座，将企业技术标准、行业趋势及实操案例融入教学，让学生“足不出校”掌握前沿技能。
2025年春季招聘会上，国合集团携50余个技术岗、管理岗需求走进校园，覆盖钣金喷漆、新能源售后、保险理赔等核心领域。企业HR现场解读“国合人九字箴言”文化，展示“技师-班组长-店长”三级晋升路径，毕业生签约率同比提升30%。
2015届毕业生史志贵，从国合快车实习技师起步，凭借“修心修业修好车”的匠心精神，2025年已晋升为区域店长。他返校分享时强调：“汽车服务是细节的艺术，一次轮胎动平衡误差可能影响整车性能。母校培养的规范操作习惯，让我在职场中脱颖而出。”
2022届毕业生宋英文，入职国合后主动学习新能源三电系统知识，带领团队完成“特斯拉Model Y钣喷效率提升20%”的改进项目，快速晋升为高级洗美组组长。他坦言：“母校的‘项目工单式’教学，让我上岗即能独当一面。”
万通汽车创就业指导中心坚持“就业-跟踪-反馈”闭环管理，2024年底对国合在职毕业生回访显示：92%毕业生1年内掌握3项以上专项技能：30%毕业生2年内晋升班组长，薪资涨幅超50%；国合人力资源部评价：“万通学子实操规范性强，岗位适应期比同类院校缩短40%。”
目前，双方已联合开设“国合新能源售后定向班”，将企业SOP流程、特斯拉钣喷标准等融入教学体系，并共建“智能网联汽车检测”“新能源汽车高压安全”等实训模块。国合集团董事长表示：“未来三年，我们计划新增30家直营门店，期待与万通汽车共同培养1000名复合型技术人才，助力区域汽车后市场高质量发展。”
从技术讲座到岗位实践，从职场新人到行业精英，万通汽车与国合集团的深度合作，正为汽车服务行业输送一批批“懂技术、会管理、有情怀”的新生代力量。这场校企双向奔赴，不仅改写了学子的职业轨迹，更为区域汽车产业升级注入强劲动能。
